Ben jij een coachende en inspirerende leidinggevende met de drive om het primaire proces optimaal te laten verlopen? Wil jij bijdragen aan de beste zorg voor mensen die revalideren naar een zo zelfstandig mogelijk leven? Dan is de functie van Teamleider bij De Hoogstraat Revalidatie dé kans voor jou!
Cluster Neurologie bestaat uit twee afdelingen; Neuro A en Neuro B. Voor beide afdelingen zoeken wij een
TEAMLEIDER BEHANDELAREN
NEUROLOGIE
24-28 uur
Vanaf april 2025 gaan wij werken met een nieuwe, toekomstgerichte managementstructuur en breiden wij ons team van leidinggevenden uit. Wil jij bouwen aan de zorg van morgen in een veranderend zorglandschap en een sleutelrol spelen in deze nieuwe structuur?
Als teamleider binnen het cluster neurologie geef je leiding aan een team dat voornamelijk bestaat uit behandelaren. Iedere behandelaar draagt vanuit een eigen vakgebied bij aan het doel om onze revalidanten naar een zo groot mogelijke mate van zelfredzaamheid te helpen. Onder leiding van de clustermanager en de medisch manager en in nauwe samenwerking met de revalidatieartsen ben je verantwoordelijk voor de optimale inzet van de personele capaciteit. Je draagt zorg voor een effectieve samenwerking en voor de ontwikkeling van de medewerkers binnen jouw team en cluster. Daarin trek je samen op met andere teamleiders.
Je bent verantwoordelijk voor de operationele processen binnen het team en je zorgt ervoor dat deze optimaal verlopen met oog voor zowel de kwaliteit van de zorg, de medewerkers als de bedrijfsvoering. Je vertaalt samen met de revalidatieartsen van het team de clusterdoelen naar de activiteiten die voor jouw team nodig zijn om die doelen te realiseren en bewaakt dat deze worden behaald. Voor een soepel verloop van de operationele processen stem je, daar waar dit nodig is, af met je belanghebbende collega’s en het management. Je leidt projecten binnen het eigen cluster en neemt deel aan cluster overstijgende projectgroepen. Je ontvangt leiding van de clustermanager.
Wat ga je doen?
- Je inspireert jouw team met coachend leiderschap en creëert een prettige en uitdagende werkomgeving, waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.
- Je waarborgt dat de zorg wordt geleverd op basis van revalidantenbehoeften en externe normen.
- Je werkt nauw samen met collega teamleiders van de andere clusters Dwarslaesie & Orthopedie en Kind & Jeugd
- Je vertaalt het clusterbeleid naar een praktisch activiteitenplan en implementeert zorginnovaties. Daarbij bewaak je het budget en stuur je op een optimale personele bezetting.
- Je neemt initiatief tot procesverbeteringen en werkt aan een efficiëntere bedrijfsvoering.
- Je bewaakt en verbetert continu de zorgkwaliteit en implementeert actuele richtlijnen.
- Je onderhoudt en versterkt samenwerkingen met interne en externe partners.
Wat zoeken wij in jou?
- Je hebt bij voorkeur meerjarige ervaring in een leidinggevende rol binnen de zorg. Voor interne kandidaten is leidinggevende ervaring een pré.
- Je beschikt over een post-HBO werk- en denkniveau.
- Je past jouw leiderschap flexibel aan de situatie aan en weet hierbij effectief te sturen.
- Je toont empathie, overtuigingskracht en besluitvaardigheid in je leiderschapsstijl.
- Je bent een echte teamspeler en benut de kwaliteiten van anderen op een constructieve manier.
- Je weet de mensgerichte kant van leidinggeven te combineren met een efficiënte bedrijfsvoering binnen de afgesproken kaders.
- Je bent assertief, overtuigend en helder in je communicatie, en kunt goed luisteren naar anderen.
Werken bij De Hoogstraat
De Hoogstraat in Utrecht biedt medisch specialistische revalidatie in een omvangrijk netwerk van revalidatievoorzieningen. Kinderen, volwassenen en hun naasten die leren leven met de gevolgen van ziekte, aandoening of ongeval, kunnen bij ons terecht. We hebben een hoog ambitieniveau en een sterke betrokkenheid bij wetenschappelijk onderzoek, innovatie en kennisdelen.
Het cluster neurologie behandelt voornamelijk revalidanten met niet-aangeboren hersenletsel en daarnaast ook revalidanten met overige neurologische aandoeningen (onder andere cerebrale parese en MS). Binnen het cluster zijn meerdere multidisciplinaire teams werkzaam onder inhoudelijke leiding van verschillende revalidatieartsen. De teams bestaan uit enthousiaste en gedreven zorgprofessionals met specialistische kennis over de verschillende revalidantdoelgroepen die we verplegen en behandelen. Het team behandelt revalidanten met problemen op functie, activiteiten en participatieniveau en begeleidt hen naar een zo zelfstandig mogelijk leven. Afhankelijk van de individuele situatie, worden revalidanten klinisch of poliklinisch behandeld. Ons streven is iedere dag weer de revalidant de beste revalidatiezorg te bieden zodat hij of zij naar eigen vermogen mee kan doen in de maatschappij.
Daarnaast is er een intensieve samenwerking met het Kenniscentrum Revalidatiegeneeskunde Utrecht waarbij we een bijdrage leveren aan onderzoek en innovatie en nieuwe inzichten vanuit het onderzoek implementeren in de zorg om daarmee de revalidatie steeds opnieuw te verbeteren.
Wij bieden jou
- Een prettige werksfeer in een mooie, moderne werkomgeving bij het Wilhelminapark in Utrecht, goed bereikbaar per fiets, OV en auto.
- Een salaris tussen € 3.923,- en € 5.746,- bruto per maand (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
- Een jaarcontract met de intentie dit te verlengen naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Een vakantietoeslag van 8,33% en volledige dertiende maand.
- Uitgebreide gratis sportmogelijkheden, zoals yoga, fitness, zwemmen.
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met aantrekkelijk belastingvoordeel.
Interesse? Vragen?
Neem contact op met Gosewien van der Zalm, zorgmanager a.i. via 030 256 1437.
Direct solliciteren?
Je kunt je sollicitatie met motivatie en cv uiterlijk tot en met 13 april 2025 insturen via onderstaand sollicitatieformulier. Ben je al in dienst (geweest) bij De Hoogstraat, lees dan de extra instructie bovenaan het sollicitatieformulier.
Procedure
– De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 17 april 2025.
– Het vragen naar referenties en het maken van een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
