Ben jij een gedreven en verbindende leider en loop jij warm voor strategische vraagstukken en het optimaal laten verlopen van organisatorische processen?
Wil jij bijdragen aan de optimale zorg voor mensen die revalideren naar een zo zelfstandig mogelijk leven? Dan is de functie van Clustermanager bij De Hoogstraat Revalidatie iets voor jou!
CLUSTERMANAGER
NEUROLOGIE
32-36 uur
Vanaf april 2025 gaan wij werken met een nieuwe, toekomstgerichte managementstructuur en breiden wij ons team van leidinggevenden uit. Als clustermanager voor het cluster neurologie krijg je de kans om écht het verschil te maken. Samen met de medisch manager vertaal je strategische ambities naar concreet beleid en innovatieve zorgoplossingen. Ondertussen stuur je een team van gedreven teamleiders aan, die zorgen voor een soepel verloop van de dagelijkse processen. Wil jij bouwen aan de zorg van morgen in een veranderend zorglandschap en een sleutelrol spelen in deze nieuwe structuur? Dan is dit jouw kans!
Samen met de medisch manager ben je integraal verantwoordelijk en beslissingsbevoegd voor het zorgcluster neurologie met als resultaatgebieden: beleidsontwikkeling, bedrijfsvoering, leiderschap, kwaliteit & veiligheid en innovatie & relatiemanagement. Waar jij je als clustermanager focust op de bedrijfsvoering, heeft de medisch manager de zorginhoud en de uitvoering van het medisch beleidsplan als voornaamste aandachtsgebied. Tevens ben je samen met de collega clustermanagers verantwoordelijk voor het behalen van de totale productie en omzet van de instelling.
Als clustermanager rapporteer je rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en je maakt deel uit van het managementteam van De Hoogstraat. Je geeft direct leiding aan de teamleiders van het zorgcluster. Daarnaast geef je direct leiding aan enkele specifieke behandelaren en de ondersteuning van het cluster.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering binnen de gestelde financiële kaders. Het leiden en coördineren van multidisciplinaire projecten (zoals digitalisering en capaciteitsmanagement) ter verbetering van de kwaliteit en doelmatigheid van onze revalidatiezorg behoort ook tot jouw taken.
- Je bent medeverantwoordelijk voor de implementatie van organisatiebeleid en beleidsontwikkeling. De diverse beleidsportefeuilles zijn verdeeld onder de clustermanagers.
- Je maakt onderdeel uit van het MT en daarnaast adviseer je gevraagd en ongevraagd de Raad van Bestuur over strategische vraagstukken en beleidsvorming.
- Je inspireert, coacht en motiveert je team, zodat medewerkers zich ontwikkelen en verantwoordelijkheid nemen. Met jouw coachende leiderschap zorg je voor een betrokken en professionele werkomgeving.
- Je speelt proactief in op ontwikkelingen binnen de zorgsector en past innovaties toe die bijdragen aan de revalidant en de organisatie. Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk met interne en externe (keten)partners en zorgt ervoor dat innovaties binnen de zorgverlening effectief worden toegepast.
Wat zoeken wij in jou?
- Je hebt meerdere jaren managementervaring binnen de zorg.
- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in zorg en bedrijfskunde.
- Je bent een teamspeler en benut de kennis en expertise van anderen om besluiten en uitvoering te versterken.
- Je hebt sterk ontwikkeld leiderschap en weet dit flexibel in te zetten. Je combineert empathie met overtuigingskracht en besluitvaardigheid.
- Je hebt oog voor het perspectief van revalidanten en vertaalt dit naar beleid en uitvoering.
- Je verbindt de menselijke kant van leiderschap met een gezonde bedrijfsvoering binnen de gestelde kaders.
- Je kunt complexe vraagstukken doorgronden en vertalen naar concrete acties en meetbare resultaten.
- Je stelt je reflectief op en zet feedback om in gerichte verbeteracties.
- Je hebt ruime ervaring met verandermanagement en innovatie in de zorg.
Werken bij De Hoogstraat
De Hoogstraat in Utrecht biedt medisch specialistische revalidatie in een omvangrijk netwerk van revalidatievoorzieningen. Kinderen, volwassenen en hun naasten die leren leven met de gevolgen van ziekte, aandoening of ongeval, kunnen bij ons terecht. We hebben een hoog ambitieniveau en een sterke betrokkenheid bij wetenschappelijk onderzoek, innovatie en kennisdelen.
Het cluster neurologie behandelt voornamelijk revalidanten met niet-aangeboren hersenletsel en daarnaast ook revalidanten met overige neurologische aandoeningen (onder andere cerebrale parese en MS). Binnen het cluster zijn meerdere multidisciplinaire teams werkzaam onder inhoudelijke leiding van verschillende revalidatieartsen. De teams bestaan uit enthousiaste en gedreven zorgprofessionals met specialistische kennis over de verschillende revalidant doelgroepen die we verplegen en behandelen. Het team behandelt revalidanten met problemen op functie, activiteiten en participatieniveau en begeleidt hen naar een zo zelfstandig mogelijk leven. Afhankelijk van de individuele situatie, worden revalidanten klinisch of poliklinisch behandeld. Ons streven is iedere dag weer de revalidant de beste revalidatiezorg te bieden zodat hij of zij naar eigen vermogen mee kan doen in de maatschappij.
Daarnaast is er een intensieve samenwerking met het Kenniscentrum Revalidatiegeneeskunde Utrecht waarbij we een bijdrage leveren aan onderzoek en innovatie en nieuwe inzichten vanuit het onderzoek implementeren in de zorg om daarmee de revalidatie steeds opnieuw te verbeteren.
Wij bieden jou
- Een prettige werksfeer in een mooie, moderne werkomgeving bij het Wilhelminapark in Utrecht, goed bereikbaar per fiets, OV en auto.
- Een salaris tussen € 5.348,- en € 7.862,- bruto per maand (FWG 70) op basis van een 36-urige werkweek.
- Een jaarcontract met de intentie dit te verlengen naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Een vakantietoeslag van 8,33% en volledige dertiende maand.
- Uitgebreide gratis sportmogelijkheden, zoals yoga, fitness, zwemmen.
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met aantrekkelijk belastingvoordeel.
Interesse? Vragen?
Neem contact op met Yvette van Horn, lid Raad van Bestuur via 030 2561376.
Direct solliciteren?
Je kunt je sollicitatiebrief en cv uiterlijk tot en met 13 april 2025 insturen via onderstaand sollicitatieformulier. Ben je al in dienst (geweest) bij De Hoogstraat, lees dan de extra instructie bovenaan het sollicitatieformulier.
Procedure
- De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland op 17 april 2025.
- Het vragen naar referenties en het maken van een assessment maken deel uit van de procedure.
