Werken

Bij De Hoogstraat werken 600 medewerkers, 70 vrijwilligers en 50 stagiaires. De medewerkers van De Hoogstraat stellen bij hun werk de revalidant centraal. Alle activiteiten van De Hoogstraat zijn immers gericht op het beantwoorden van de hulpvraag van de revalidant; niet alleen in de twee zorgdivisies, maar ook in het kenniscentrum en bij de ondersteunende diensten.

Talenten benutten
De Hoogstraat is blij met zijn medewerkers. Betrokken, gedreven en talentvol leveren zij de prestaties waarop de revalidanten de organisatie beoordelen. Het beleid is er dan ook op gericht om de talenten van de medewerkers zo goed mogelijk tot hun recht te laten komen. Een zeer actieve afdeling personeel en opleiding ondersteunt dit beleid.

Professionals
Werken bij De Hoogstraat betekent een goede professional worden. De Hoogstraat biedt de medewerkers de gelegenheid zich te verdiepen in hun vak. Door de relaties van De Hoogstraat met diverse opleidingsinstituten kunnen de medewerkers ervaring opdoen met lesgeven en met het begeleiden van stagiaires. Iedereen kan een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van zorg en behandeling door deel te nemen aan kwaliteitsprojecten. Ook voor wetenschappelijke verdieping van het vak door onderzoek biedt De Hoogstraat ondersteuning.

Loopbaanontwikkeling bij De Hoogstraat
Niet iedere nieuwe medewerker van De Hoogstraat is meteen een revalidatiespecialist. Ook mensen die net beginnen in hun vak krijgen een kans. Door begeleiding van ervaren collega's en door het volgen van cursussen ontwikkelen de medewerkers deskundigheid en een eigen stijl. Onderdeel van de ontwikkeling tot deskundige in de revalidatie is natuurlijk ook het leren werken in teamverband.