De Hoogstraat
 

Wat betekent dat voor u als medewerker?


Hoe vindt de medewerker van de toekomst het om bij De Hoogstraat te werken in 2016?
'Bij De Hoogstraat kan ik mijn vakkennis en ervaring inzetten voor een zo groot mogelijke zelfredzaamheid van de patiënten. Ik krijg de kans veel te leren en nieuwe kennis toe te passen. Ik denk mee over de organisatie van de zorg: hoe kan het goedkoper maar wel net zo goed? We laten zien wat het effect is van ons werk door het gebruik van meetinstrumenten en scorelijsten. Ik leer veel van mijn patiënten door goed naar ze te luisteren; hun feedback gebruik ik voor verbetering van mijn behandeling en zorg.'

Op welk gebied willen we verder komen voor onze medewerkers?

  • We zijn transparant in onze resultaten. Het monitoren van de uitvoering en het evalueren van onze resultaten is standaard onderdeel van ons werk
  • We baseren al ons handelen op professionele richtlijnen en we dragen actief bij aan het ontwikkelen van richtlijnen. We hanteren het ‘comply or explain’-principe (pas richtlijnen toe, of leg uit waarom je ervan afwijkt ).
  • We bieden de patiënt een veilige en inspirerende omgeving; we leren van de ervaringen die zij opdoen met onze zorg en dienstverlening.
  • We versterken de wetenschappelijke attitude binnen De Hoogstraat. Uiterlijk eind 2016 werkt ieder team in het netwerk met actuele kennis op wetenschappelijk gebied, bij voorkeur door samenwerking met vooraanstaande onderzoeksgroepen.
  • We gaan een groter deel van de zorg dichter bij de patiënt aanbieden; we gaan op andere locaties werken, maar we werken ook samen met andere zorgorganisaties - bijvoorbeeld in de ouderenzorg en de 1e lijns fysiotherapie - aan nieuw zorgaanbod. ‘Dichtbij waar kan, ver waar moet’.
  • We ontwikkelen beleid voor het vergroten van mobiliteit (flexibele inzetbaarheid) van medewerkers.
  • We versterken het netwerk in zorg-ICT om als 'vroege volger' aan te sluiten bij nieuwe ICT-based behandelvormen.
  • We werken mee aan vernieuwing en slimme organisatie van de zorg in het belang van effectiviteit en doelmatigheid.
  • We streven naar een goede balans tussen 'vernieuwers' en ‘afmakers/doeners’; we benadrukken het belang van vernieuwing én van toepassing van vernieuwingen in de dagelijkse praktijk.
  • We kennen de ‘werkwensen’ van medewerkers en bieden naar vermogen ruimte om die wensen invulling te geven. We investeren met onze medewerkers in de ontwikkeling van hun talenten.
  • We stellen ons actief op om vrijwilligers aan onze organisatie te binden.

Beschikbare downloads

laatste nieuws

Hoe en waar kan een revalidant het beste leren?

Hoe en waar kan een revalidant het beste leren?

11-10-2017

De afdeling neurorevalidatie van De Hoogstraat Revalidatie wil revalidanten een optimale leeromgeving bieden om intensief en ‘op maat’ te oefenen op een manier die aansluit bij hun eigen leven. De Hoogstraat heeft onderzocht in hoeverre dat nu het geval is.
  [...] » Lees verder

Kijktip! | RTV Utrecht 10 oktober

Kijktip! | RTV Utrecht 10 oktober

10-10-2017

Onlangs maakte RTV Utrecht opnames in De Hoogstraat voor het programma ‘Westbroek’. Vandaag is de uitzending vanaf 07.05 uur op RTV Utrecht te bekijken. Elk half uur wordt deze herhaald. U kunt de aflevering achteraf terugkijken op www.rtvutrecht.nl.    [...] » Lees verder

BLOG Brainwave: Melk en meer: over behoeften in de zorg

BLOG Brainwave: Melk en meer: over behoeften in de zorg

03-10-2017

Psycholoog en onderzoeker Maarten Fischer schrijft over autonomie, competentie en verbondenheid. [...] » Lees verder

Bijeenkomst huisartsen regio Utrecht

Bijeenkomst huisartsen regio Utrecht

03-10-2017

Afgelopen donderdag, 28 september, ging De Hoogstraat in dialoog met een groep huisartsen uit de regio Utrecht. Na een rondleiding op de Rembrandtkade werd nader kennis gemaakt en werd de informatiebehoefte in kaart gebracht. De vraag die centraal stond was: “In welke gevallen kan ik mijn patiënt doorverwijzen naar De Hoogstraat?”.  [...] » Lees verder

» meer nieuwsberichten

Agenda

  • 22-11-2017

    Symposium maatwerk WMO

    13:15-17:00, De Hoogstraat Revalidatie, Rembrandtkade 10 in Utrecht
    » Lees meer
» meer agenda

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief